「できない理由」を探してしまう
新しい仕事やプロジェクトを任されたとき、多くの人は不安や恐れから「できない理由」を探してしまいがちです。予算が足りない、時間がない、経験がない、人手が足りない…とできない理由はいくらでも見つかります。自分の限界を感じた時、つい「無理です」「できません」という言葉が口から出てしまうことはありませんか？
「どうしたらできるか」という視点に切り替える
大切なのは、「できない理由」ではなく「どうしたらできるか」を考えることです。
問題に直面したとき、まずはその障害を乗り越えるための方法を模索してみましょう。例えば、予算が足りなければ、優先順位を見直したり、代替案を探したりすることができます。時間がなければ、効率的な方法を考えたり、チームで分担したりすることも可能です。
小さなステップから始める勇気
「できる」を実現するためには、まず小さなステップから考えてみます。最初から完璧を求めすぎず、できることから始めてみましょう。一度に全てを解決しようとしないこと。段階的に進めていくことで、徐々に自信がついていきます。
前向きな姿勢が新たな可能性を開く
「できない」と思い込んでいた仕事も、前向きな姿勢で取り組むことで意外と実現できることがあります。新しい視点や解決策が見つかり、自分の成長にもつながるでしょう。
「できない」と言うのは簡単ですが、「どうしたらできるか」を考えることで、あなたのキャリアにも新たな可能性が広がります。
あなたの次のチャレンジのとき、「できない理由」を探すのではなく、「どうしたらできるか」を考えてみてほしいです。姿勢を変えるだけで、あなたの仕事人生を大きく変えるかもしれません。
